A quem se destina

Profissionais portadores de diploma de nível superior que atuam no mercado com interesse em gestão estratégica de pessoas.

Objetivo do Curso

- Buscar novos desafios em gestão de pessoas;
- Reforçar seus conhecimentos nas modernas práticas da área;
- Exercer funções gerenciais e que necessitam de maior conhecimento em processos referentes à captação, desenvolvimento e retenção de pessoal

Estrutura Curricular

- Estratégias de RH
- Comportamento Organizacional
- Cultura e Aprendizagem Organizacional
- Desenvolvimento Gerencial
- Ambiente Estratégico das Organizações
- Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
- Seleção Estratégica de Pessoas
- Sistema de Remuneração
- Desenvolvimento de Carreira
- Gestão do Desempenho e Desenvolvimento Humano
- Desenvolvimento de Equipes
- Estratégias de Treinamentos e Desenvolvimento / Planejamento de Programas de T&D
- Gestão de Mudança / Intervenção / Analise Organizacional em Gestão de Pessoas
- Relações Sindicais e de Trabalho
- Metodologia e Elaboração de Projeto Final


Carga Horária - 420 Horas